من الأسئلة التي تتبادر إلى ذهن الموظفين عند انتقالهم من وظيفة إلى أخرى هو كيف بإمكانهم معرفة ما إذا كانت مهاراتهم قابلة للانتقال إلى صناعات أخرى. وهنا يقدم خبراء منتدى الموارد البشرية رؤية هامة تمكنك كموظف للقيام بذلك وتطوير قدراتك ومعارفك بالمهام والأعمال المتعلقة ببيئة العمل التي تنتمي لها. ينصح الخبراء في هذه الرؤية بتحليل متطلبات الوظيفة وإمعان النظر بعناية في الوظائف والمناصب الشاغرة التي تهمك أكثر من غيرها في الصناعة الجديدة من حيث نوعية المعرفة والمهارات المطلوبة والخبرة اللازمة وكذا نوع ومستوى التعليم المطلوب أو المفضل. ينبغي كذلك بحسب هذه الرؤية المقارنة بما لديك من متطلبات الوظيفة ومدى توافقها مع شخصيتك بالكامل . إذا كان العمل في هذه الصناعة الجديدة يشترط أن تكون قادرا على قيادة فرق متعددة الوظائف فكر بعدد قليل من الحالات التي يمكنك أن تخبر بها مدير التوظيف عن قدرتك على قيادة فرق متعددة الوظائف بنجاح. وينبغي أن تتضمن وصفا موجزا للحالة موضحا الهدف الرئيس أو المهمة من المشروع مع سرد لعدد قليل من الإجراءات الرئيسة التي تم اتخاذها ثم الانتهاء بالنتائج. سوف يساعدك كما تقول هذه الرؤية ” تقديم أمثلة ملموسة لكل المهارات المهمة التي تتطلبها الوظيفة الجديدة والتي ستوضح أكثر أن مهاراتك قابلة للانتقال معك إلى عملك الجديد. وتتضمن فوائد استقطاب الأشخاص من مختلف الصناعات الأخرى زيادة الإبداع وتعزيز الابتكار في فرق العمل.