قائد محور البيضاء يكرم خريجي الدفعة الـ12 تأهيل ضباط من منتسبي المحور واللواء ١١٧ مشاة الأهلي يتفوق على الفيحاء في الدوري السعودي للمحترفين وقفة بمأرب للتضامن مع الشعب الفلسطيني والتنديد بالجرائم الصهيونية في غزة المنتخب الوطني لكرة القدم يبدأ معسكره الخارجي بماليزيا استعداداً لخليجي 26 الأمم المتحدة: حياة أكثر من مليوني فلسطيني في غزة على المحك الارياني: تشويه القيادي الحوثي الاهنومي لتاريخ اليمن عقيدة ونهج وسلوك للمليشيات الاجرامية اليمن تشارك في اجتماعات مجلس محافظى وكالة الطاقة الذرية محافظ الحديدة يدعو المنظمات إلى تنفيذ مشاريع مستدامة تخدم المواطنين مركز الملك سلمان ينفذ مشروعاً لمعالجة مشكلة نقص المياه في مديرية ذوباب بتعز اختتام ورشة العمل الخاصة بالعنف القائم على الفتيات بعدن
الثورة/ عبدالواسع الحمدي – ناقش مجلس إدارة شركة الخطوط الجوية اليمنية الخطة الاستراتيجية للشركة للأعوام 2015- 2020م. واستعرض الاجتماع الذي عقد في صنعاء برئاسة رئيس مجلس الإدارة الكابتن احمد العلواني ومدير عام الشركة عبدالعزيز الحازمي عن الجانب السعودي” سبل تفعيل عمل شركة الخطوط الجوية اليمنية اقتصاديا وتشغيليا. وعقب الاجتماع عقد مؤتمر صحفي لقيادة شركة الخطوط الجوية اليمنية من الجانبين اليمني والسعودي وكشف الكابتن أحمد العلواني اعتزام الشركة زيادة أسطولها الجوي من خمس طائرات إلى 13 طائرة خلال الأعوام الخمسة القادمة وقال بأن الخطة الاستراتيجية التي سيتم تنفيذها معقولة وتتناسب مع إمكانيات وقدرات شركة الخطوط الجوية اليمنية. وأكد في المؤتمر الصحفي أن العمل مع الشركاء في المملكة العربية السعودية يتم بروح الفريق الواحد وسيساهم في الفترة المقبلة في النهوض بعمل وأداء الشركة بما يمكنها من المنافسة مستقبلا. من جانبه قال عبدالعزيز الحازمي مدير عام شركة الخطوط الجوية اليمنية ان الخطة الاستراتيجية يأتي تنفيذها في إطار مراجعة الأداء وما يمكن تقديمه في سبيل النهوض بخدمات الأسطول الجوي للخطوط الجوية اليمنية. وأشار إلى أن الخطة ستركز على زيادة عدد ركاب الأسطول من مليون ومائتي ألف راكب إلى مليونين و600 ألف راكب بما يعني مضاعفة عدد ركاب طيران الخطوط الجوية اليمنية. إلى ذلك تحدث المهندس عبدالله رحيمي رئيس مجلس إدارة طيران السعيدة عضو مجلس الإدارة في شركة الخطوط الجوية اليمنية- بأن هناك توجها للنهوض بواقع الطيران وتحديث أسطول اليمنية بما يمكنها من المنافسة والعمل على تطوير كفاءات وقدرات الشركة بشريا وفنيا وغيره.