يبدو مكان العمل مرهقا جدا عندما لا يتبع الموظفون فيه آداب السلوك فأسوأ ما قد ينتج عن ذلك انعكاسه سلبا على معنويات الموظفين وإنتاجيتهم. ولضمان وجود بيئة عمل مريحة ومنتجة يقدم منتدى الموارد البشرية سلسلة إجراءات تستهدف كل موظف ليكون نموذجا يحتذى به في تبني مظاهر الأخلاق الحسنة : – البقاء في المنزل في حال المرض. – الوصول دائما في الوقت المحدد لحضور الاجتماعات. وإذا كنت تتأخر غالبا حاول جدولة الاجتماعات لإتاحة وقت كاف للوصول إلى اجتماعك المقبل. – اجعل هاتفك على وضع الصامت أو الهزاز لتفادي إزعاج الآخرين. – كن منتبها أثناء الاجتماعات وتجنب تعدد المهام مثل: البحث في رسائل البريد الإلكتروني على هاتفك الذكي أو على الكمبيوتر الخاص بك. – لا تعقد اجتماعا في مكتبك وتزعج الآخرين من حولك في حال كانت المكاتب مفتوحة على بعضها. وإذا أردت الاجتماع بـ3 موظفين أو أكثر عليك التوجه إلى قاعة الاجتماعات أو في منطقة الاستراحة. – كن مدركا لمدى ارتفاع صوتك أثناء التحدث على الهاتف إذا كنت تعمل في بيئة عمل مكاتبها مفتوحة. – تجنب استخدام مختلف أنواع العطور في العمل. – لا تستعر أشياء من الآخرين من دون استئذانهم ولا تتحدث بصوت مرتفع أو تصرخ على الآخرين فالتعاطف معهم سيخدمك بشكل أفضل ويكسبك احترامهم لك. – لا ترد على السلوك السيئ بالمثل وحافظ على هدوئك ولا تنفعل أو تغضب فكلنا نواجه أياما سيئة بين الحين والآخر. وأحيانا يكون إبداء رأيك على نحو لطيف هو الطريقة الأفضل لإرشاد زميلك وتقويم تصرفاته. ولتطوير ثقافة العمل لا تخف من التواصل مع الزملاء في العمل أو المسؤولين الذين يبدون سلوكا سيئا في العمل لأن الوضع سيزداد سوءا في حال استمرار هذه التصرفات وهذا سيثبط من معنويات الموظفين وإنتاجيتهم.