نظمت أمس بجامعة صنعاء ندوة تناولت “الوظيفة العامة في إطار المواطنة المتساوية” شارك فيها عدد من الباحثين والحقوقيين. وأكد المشاركون في الندوة التي نظمتها مبادرة مطر للمواطنة المتساوية أن مشاركة الشباب في سوق العمل الوظيفي يعد أحد ركائز المواطنة الفاعلة والمسئولة باعتبارهم قوة فاعلة لإحداث التغيير التنموي المرغوب فيه.. مشيرين أن النقص في فرص التوظيف للشباب يدل على عدم وجود سياسة وطنية شمولية فاعلة للشباب وتوظيفهم. وأضاف المشاركون أن عدم المساواة في توزيع الوظيفة عامة أخل بمبدأ المساواة المنصوص عليها في القوانين والتشريعات المحلية والدولية.. مؤكدين أن عدم المساواة في توزيع الفرص الوظيفية واحتكار الوظائف على فئة مجتمعية معينة دون أخرى أحد أسباب زيادة معدل البطالة وانتشار الفقر. وأوصى المشاركون في الندوة بضرورة الفصل بين السلطة والثروة وعدم إخضاع الوظيفة العامة للتقاسم والمحاصصة السياسية.. بالإضافة إلى إعطاء فرصة وظيفية أكثر للمرأة والمهمشين كونهما أحدى ركائز المجتمع. وقد ألقيت خلال الندوة عدد من أوراق العمل ألقى الأولى الباحث عبدالجليل الحقب بعنوان “الإطار النظري للمواطنة”.. فيما ألقى الباحث عبدالرحمن القوسي ورقة العمل الثانية بعنوان “الاستحقاق الوطني في الوظيفة العامة”.. أما ورقة العمل الثالثة والرابعة نعمان الحذيفي ورانيا الشبيبي تناولا خلالهما وضع المهمشين والمرأة في إطار المواطنة المتساوية.